Efficienza energetica

L’operatore energetico ha vinto gli Assolombarda Awards per la formula di sostegno ai neo dipendenti che hanno diritto a un appartamento vicino all’azienda a prezzi sostenibili.

Edison ha vinto gli Assolombarda Awards nella categoria Responsabilità e cultura con il piano di company social housing “Una casa per i giovani”. Il premio è destinato alle aziende che si sono distinte per l’impegno in ambito sociale, con particolare riferimento al sostegno dei ragazzi.
“Una casa per i giovani” è rivolto ai giovani che non hanno un alloggio diverso da quello del proprio nucleo di origine. A loro Edison dà la possibilità di affittare per tre anni un bilocale arredato, in una zona che si trova entro mezz’ora dalla sede di lavoro, e collegato con mezzi pubblici. Un partner esterno specializzato nelle locazioni immobiliari si occupa della ricerca, identificazione e gestione contrattuale e amministrativa della locazione abitativa nonché di tutte le utenze. Al giovane è richiesto un contributo spese mensile che, considerate anche le utenze a suo carico, ha un valore non superiore a un terzo della retribuzione netta mensile. La quota di affitto che il neoassunto si trova a sostenere è sensibilmente inferiore al prezzo medio di mercato per la tipologia di abitazione proposta. Alla fine del terzo anno, il dipendente ha la possibilità di continuare a vivere nella stessa abitazione subentrando nel rapporto contrattuale con il proprietario.
 
Oltre 500mila ragazzi via dall’Italia
Secondo le rilevazioni della Banca d’Italia, tra il 2008 e il 2022, 525mila giovani hanno lasciato l’Italia. Di questi, soltanto un terzo è rientrato nel nostro Paese. La fondazione Migrantes nel suo rapporto 2024 stima che, solo nel 2023, gli espatriati sono stati quasi 90mila, per la maggior parte maschi e non sposati.
Attualmente la “Young Community” di Edison conta più di 170 persone (erano 70 all’inizio del 2018). In soli quattro mesi dall’avvio dell’iniziativa, l’azienda dell’energia ha fornito il contributo per l’appartamento a circa 30 neolaureati.
 
Dai laureati ai diplomati
“Con il piano di social housing, Edison si dimostra un operatore attento ai bisogni delle generazioni più giovani nel momento in cui avviano una nuova fase della loro vita. L’energia dei giovani è linfa vitale per il nostro futuro ed è con loro che realizzeremo il nostro piano strategico al 2030 contribuendo alla transizione energetica del Paese”, ha commentato Nicola Monti, amministratore delegato di Edison.
“Offriamo un aiuto concreto e immediato ai giovani neolaureati favorendo la loro crescita personale e professionale”, ha spiegato Giorgio Colombo, direttore Hr e Ict di Edison. “Una casa per i giovani è un piano che interessa i giovani assunti in tutte le sedi italiane e che permette loro di avere un’abitazione vicina alla sede di lavoro con un affitto sostenibile. Un’iniziativa che si integra con il percorso di sviluppo che abbiamo pensato per la nostra ‘Young Community’ e che prevede anche un programma triennale di formazione, delle modalità di lavoro che assicurano l’equilibrio tra vita personale e professionale e una dinamica retributiva basata sul merito. Attualmente il programma di social housing è dedicato ai neolaureati, ma stiamo anche valutando di estenderlo ai giovani di Edison che escono dagli Istituti tecnici superiori”, ha concluso Colombo.
 
Da sinistra, nella foto, Nicola Monti, ad di Edison, Giorgio Colombo, direttore Hr e Ict, e l’ex presidente dell’Inter Massimo Moratti.
Crediti: ufficio stampa Edison.