Elettricità

Previste azioni volte alla riqualificazione professionale interna al Gruppo e 120 pensionamenti. 30 nuove assunzioni di giovani nella filiera Reti

A2A e le Organizzazioni sindacali di categoria degli elettrici hanno firmato, presso la sede dell’Assolombarda, un’importante intesa: l’accordo, a fronte della critica situazione del mercato elettrico ulteriormente aggravatasi nel primo trimestre del 2014 (la domanda di energia elettrica si è ridotta per il decimo trimestre consecutivo ed è ormai scesa al livello che aveva raggiunto nel 2002 ), si pone l’obiettivo di migliorare il livello di competitività degli impianti di produzione del Gruppo, minimizzando al contempo gli impatti sul piano occupazionale. L’intesa, accanto alla riconferma di alcuni strumenti di ammortizzazione sociale già utilizzati nel 2013 e finalizzati al mantenimento dell’occupazione (contratti di solidarietà e cassa integrazione ordinaria), prevede il pre-pensionamento di circa 120 lavoratori e l’avvio di un percorso di mobilità territoriale e professionale favorendo il reimpiego e la riqualificazione delle risorse umane del Gruppo anche verso aree aziendali meno coinvolte dalla crisi.
Nel corso dei diversi incontri con le Organizzazioni sindacali, la società ha anche illustrato l’avanzamento del Progetto di riorganizzazione “dell’Area Reti” (A2A Reti Elettriche, A2A Reti Gas e A2A SED) concordato con le Organizzazioni sindacali nel mese di luglio del 2013. Anche tale Progetto ha l’obiettivo di accrescere la competitività delle società coinvolte attraverso la riqualificazione professionale e lo sviluppo delle competenze già presenti nel Gruppo. La completa attuazione del Progetto genererà nuove opportunità lavorative per circa 50 risorse, da individuarsi in parte nell’ambito del Gruppo e in parte attraverso l’assunzione, nel prossimo biennio, di circa 30 giovani tra laureati e diplomati. A2A è la più grande multiutility italiana.