Elettricità

Si punta a promuovere iniziative di formazione, studio e ricerca con lo scopo di valorizzazione la cultura manageriale come elemento strategico per lo sviluppo sostenibile

Siglato un nuovo accordo di collaborazione tra Elettricità Futura (Associazione delle Imprese Elettriche Italiane) e Federmanager, la Federazione che rappresenta i manager industriali. Le due organizzazioni si impegnano a collaborare promuovendo iniziative di formazione, studio e ricerca con lo scopo di valorizzazione la cultura manageriale come elemento strategico per la competitività delle imprese italiane e lo sviluppo sostenibile.

“Il settore elettrico italiano ed europeo sono oggi in una fase di radicale cambiamento ed evoluzione. Le politiche volte a contrastare i cambiamenti climatici, lo sviluppo di tecnologie low-carbon, la digitalizzazione e l’innovazione tecnologica, così come l’introduzione di nuovi modelli di mercato comporteranno per il nostro settore grandi opportunità, ma anche importanti sfide - ha commentato Simone Mori, Presidente di Elettricità Futura. - Per poter far fronte a queste sfide e poter promuovere un rinnovato processo di innovazione tecnologica e l’introduzione di nuove strategie di mercato - ha continuato Mori - è cruciale che le aziende del nostro settore sviluppino nuove competenze e modelli manageriali, investendo in formazione e favorendo la condivisione di best practices fra aziende. L’accordo siglato dalle due Associazioni costituisce, pertanto, una preziosa occasione di potenziamento dell’interazione tra manager e imprese dei diversi segmenti produttivi - ha concluso il Presidente di Elettricità Futura - , con il comune intento di rispondere efficacemente alle sfide future e creare soluzioni innovative ed efficienti".

Continua il Presidente di Federmanager Stefano Cuzzilla: “Questo accordo intercetta un fabbisogno reale di nuove soluzioni, in cui l’iniziativa delle imprese e le competenze dei manager sono alleate. Intendiamo quindi supportare chi oggi deve affrontare la complessità normativa, l’impatto della rivoluzione digitale e il salto del modello organizzativo che caratterizzano questo settore. Partiremo con azioni semplici ma concrete – conclude Cuzzilla – in modo da realizzare subito iniziative che avranno un impatto positivo sulle realtà produttive del comparto energia, che è vivace e ricco di opportunità”.