Energia

L’innovativo processo di recruiting, selezione e formazione dei nuovi Enilive station Manager avverrà attraverso una piattaforma digitale

Joule, la Scuola di Eni per l’Impresa, Eni Corporate University ed Eni  International Resources - in partnership con ELIS Innovation Hub - hanno avviato il progetto “Enilive  Station Manager”.  L’iniziativa punta a individuare e formare i professionisti a cui affidare la gestione dei punti vendita Enilive,  veri e propri hub di servizi, dedicati alla mobilità e alla persona. I profili individuati con le modalità fortemente innovative del progetto andranno a integrare quelli già identificati secondo i modelli di recruiting esistenti, prevedendo specifici corsi di formazione anche per i gestori che già operano nelle Enilive station.
 
Come funziona
Il processo di recruiting, selezione e formazione dei nuovi Enilive station Manager, avverrà attraverso una piattaforma digitale e colloqui in video e di persona in tutto il territorio italiano. I profili selezionati saranno coinvolti in un programma integrato che punterà a sviluppare nei candidati competenze manageriali e imprenditoriali, fondamentali per un approccio rinnovato alla professione del gestore focalizzata sul cliente.
Le Enilive station rappresentano l’impegno continuo di Enilive verso la decarbonizzazione, che porta a rivedere il concept dell’attuale stazione di servizio in un vero e proprio hub di servizi per i clienti. La rete Enilive sarà sempre più focalizzata nel garantire servizi per la mobilità, tra cui la ristorazione
di qualità, shop, punti Telepass, auto Enjoy, PagoPA e parcel delivery.
 
Per maggiori informazioni: https://enimobilityhub.elis.org/home