Tecnologia

Questo grazie alla sua pronta risposta ai cambiamenti nel campo dell’energia e all’interesse verso innovazione e sostenibilità

Enel si aggiudica il premio Platts Global Energy Awards (GEA) per la categoria "Industry Leadership - Energia". Il riconoscimento è assegnato per la pronta inclusione dei rapidi cambiamenti del settore energetico nel piano strategico aziendale, oltre che per la leadership in materia di innovazione e sostenibilità: l'obiettivo del gruppo di raggiungere l'obiettivo di zero emissioni di CO2 entro il 2050 è considerato "a portata di mano".

I criteri sui quali si è basata la valutazione di Enel sono stati: profilo aziendale, risultati finanziari, innovazione, eccellenza operativa, sicurezza (nelle due dimensioni della security e safety) e visione strategica. I giudici hanno premiato Enel per il suo spirito pionieristico, gli obiettivi ambiziosi e l'impegno per la sostenibilità. Considerato che circa il 50% dell'energia prodotta dal Gruppo è a zero emissioni di CO2, la giuria indipendente ha riconosciuto il posizionamento di Enel tra i leader mondiali nella produzione di energia pulita. I giudici hanno apprezzato anche la capacità di Enel di attuare la digitalizzazione della rete nei mercati maturi, guidando il processo verso il digitale anche nei mercati emergenti. Ora che il primo hub commerciale vehicle-to-grid di Nissan e Enel è operativo in Danimarca, i giudici hanno inoltre premiato Enel per la sua capacità di giocare "in anticipo sugli altri" grazie alla sua tecnologia innovativa di accumulo in batteria.

Il premio per la Industry Leadership - Energia è aperto a tutti i produttori di energia, utilities, produttori integrati, gestori di sistema ed operatori del mercato regionale. Nell’edizione di quest'anno, i giudici hanno valutato lo sviluppo e l'attuazione del piano strategico di ciascun candidato in termini di ottimizzazione dei risultati e crescita industriale nonché rispetto alla proattività e all'assertività dell'approccio verso un ambiente imprenditoriale e commerciale in radicale evoluzione. Oltre a valutare i risultati di ogni candidato su un periodo di tre anni, i giudici ne hanno verificato l'impatto sull'intero settore a partire dal gennaio del 2015.