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Inaugurato simbolicamente lo scorso 1° maggio, in occasione della festa dei lavoratori, IRENfutura consente di inviare in modo agevole all’azienda il proprio curriculum

Il nuovo portale di Iren per il recruitment è partito a pieno regime. Dopo il via libera ai prepensionamenti, la multiutility ha come obiettivo quello di reclutare oltre 200 maestranze entro il 2017, prevalentemente giovani. Inaugurato simbolicamente lo scorso 1 maggio, in occasione della festa dei lavoratori, IRENfutura, la sezione dedicata all’interno del sito, consente di inviare in modo agevole all’azienda il proprio curriculum, conoscere le posizioni aperte, le opportunità di tirocinio e di candidarsi a quelle di proprio interesse. A Iren il sito permette di comunicare con trasparenza le proprie necessità e di individuare i candidati potenzialmente interessanti alle opportunità occupazionali offerte dal gruppo.

Il piano di assunzioni avviato in seguito al “patto intergenerazionale” definito con le associazioni sindacali lo scorso 25 ottobre riguarda le diverse sedi del gruppo (Reggio Emilia compresa) e ha l’obiettivo di aprire concreti sbocchi occupazionali ai giovani, avviando un significativo ricambio generazionale con l’introduzione di nuove competenze professionali. Un percorso innovativo che mira a rafforzare una cultura di Gruppo orientata alla soddisfazione dei bisogni dei cittadini e delle comunità.
“Il piano sarà integrato con un programma di formazione per i nuovi assunti che verrà realizzato in stretta collaborazione con il mondo scolastico e universitario - spiega l'azienda - , creando una più stretta relazione tra i percorsi formativi tradizionali e le reali esigenze del mondo del lavoro”.
 
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