In breve. Studio Eurelectric ha valutato la maturità digitale degli operatori del settore elettrico, nuovo Chief HR in Prysmian e la linea di credito Terna
Stando ai risultati della ricerca la digitalizzazione può migliorare notevolmente l'efficienza durante la costruzione e la manutenzione della rete elettrica
Il sistema di distribuzione energetica europea sta affrontando nuove sfide, che impongono una rapida modernizzazione e digitalizzazione della rete. Eurelectric, la federazione dell'industria elettrica europea, ha condotto uno studio per valutare la maturità digitale degli operatori del settore. La digitalizzazione può migliorare notevolmente l'efficienza durante la costruzione e la manutenzione della rete elettrica, ma diversi ostacoli ne limitano il pieno potenziale, sostiene Eurelectric. Leggi lo studio qui
Prysmian, Tutino alle risorse umane
Prysmian, leader mondiale nel settore dei sistemi in cavo per energia e telecomunicazioni, punto di riferimento nella transizione energetica e nella trasformazione digitale, annuncia oggi la nomina di Francesco Tutino (nella foto) come Group Chief HR & Organization Officer. Tutino porta con sé oltre vent'anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane, avendo ricoperto posizioni di leadership in diverse multinazionali. La sua carriera include incarichi presso DENSO e CNH, culminati nel suo ruolo più recente come Chief Human Resources and IT Officer presso Iveco Group.
Terna: sottoscritta una nuova linea di credito
Terna ha sottoscritto un Revolving Credit Facility Agreement, ESG linked per un ammontare complessivo di 250 milioni di euro. La linea di credito avrà una durata di 5 anni, con un meccanismo di premio/penalità applicato alle disposizioni contrattuali relative al margine e legato all’andamento della performance di Terna relativamente a specifici indicatori ambientali, sociali e di governance. Il finanziamento è stato sottoscritto con Intesa Sanpaolo. La linea di credito consente a Terna di poter contare su una liquidità adeguata alla solidità finanziaria.